Teamarbeit

Bereiten Sie die Stellungnahme vor 


 Abbildung: Die 17 Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030


Tun Sie sich zu zweit zusammen und bearbeiten Sie die folgenden Aufgaben in Ihrem Lerntagebuch.


  • Kopieren Sie die untenstehenden Aufgaben und Tabellen.
  • Öffnen Sie das Lerntagebuch mit einem Klick auf das Wort und fügen Sie die Aufgaben und Tabellen im Dokument ein.
  • Notieren Sie Ihre Antworten im Lerntagebuch.

Aufgabe 1: Für welche der folgenden 5 Nachhaltigkeitsziele leistet Ihr Ausbildungsbetrieb einen positiven Beitrag? 

Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
Ziel 5: Geschlechtergleichheit
Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie
Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Ziel 13: Massnahmen zum Klimaschutz


  • Nutzen Sie zum Bearbeiten die Webseite des Bundes zur Agenda 2030.
  • Nennen Sie zwei Ziele und begründen Sie kurz, welchen Bezug Ihr Ausbildungsbetrieb zum jeweiligen Nachhaltigkeitsziel hat. 
  • Beschreiben Sie, was Ihr Ausbildungsbetrieb für einen positiven Beitrag zum jeweiligen Ziel leistet. 

Beispiel

Nachhaltigkeits-Ziel

Ziel 5: Geschlechtergleichheit

Bezug zum Betrieb

In der Schreinerbranche ist der Frauenanteil der abgeschlossenen Lehrverträge mit 16% (VSSM) eher tief.

Positiver Beitrag
Um genügend Berufsnachwuchs für den Betrieb zu sichern, sind in meinem Betrieb die Anstellungsbedingungen für Frauen gleich attraktiv wie für Männer.


Aufgabe 2: In welchen Bereichen könnte Ihr Betrieb noch mehr beitragen?

  • Entwickeln Sie je eine Massnahme zu zwei unterschiedlichen Nachhaltigkeitszielen. Erklären Sie, was Ihr Unternehmen für mehr Nachhaltigkeit machen könnte. Nutzen Sie dazu die folgende Vorlage:

Beispiel

Nachhaltigkeits-Ziel

Ziel 5: Geschlechtergleichheit

Titel der Massnahme
 Mehr Frauen in Führungspositionen

Problem im Betrieb

Für Frauen sind die Anstellungsbedingungen in meinem Betrieb nicht attraktiv genug. Damit läuft der Betrieb Gefahr, auf Dauer nicht genügend Nachwuchs zu finden.

Lösung
Festlegung einer Frauenquote von mindestens 40% bei Führungspositionen. Dies trägt dazu bei, dass die Anstellungsbedingungen im gesamten Betrieb für Frauen gleich attraktiv sind wie für Männer.

Zuletzt geändert: Dienstag, 11. Oktober 2022, 09:33